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公司的渣土車,以分期方式賣給個人老板,個人老板拖欠22000塊錢的工資。讓法院起訴。沒有勞動合同。

公司的渣土車,以分期方式賣給個人老板,干公司的土方活。個人老板拖欠22000塊錢的工資。現在電話也不接了。勞動監察不管,讓法院起訴。沒有勞動合同。

wl7043dqur 遼寧-撫順 2019-06-17 12:38:15 民事相關 勞動合同
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    撫順法律問答顧問
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    1、單位未簽署勞動合同,應支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額。法律依據請參見《中華人民共和國勞動合同法》第82條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第6條。 2、未上社保可要求補繳,并可以此為由隨時通知單位后單方面解除勞動關系,并可依法要求給予經濟補償。法律依據請參見《中華人民共和國勞動合同法》 第38條及《中華人民共和國勞動合同法》第46條。 3、報欠工資可要求補發,并可要求支付拖欠工資總額25%的經濟補償金。 4、可以協商解決,協商不成可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。

    2019-06-17 12:44:03
  • 沈陽法律問答顧問
    沈陽法律問答顧問
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    根據規定,如用人單位不支付未簽合同的雙倍工資,由勞動者申請勞動行政部門責令用人單位支付。因此目前關于雙倍工資的申請,仲裁支持的可能性比較小。 但就單位沒有簽合同來看,單位應該沒有給你繳納社會保險,你可以訴請要求單位給你補繳社會保險,并支付你無故解除勞動合同的經濟補償金。 關于勞動關系的證明,你可以參照陳律師的方法,或找你的同事或客戶等知情人員證明。

    2019-06-17 12:57:59
  • 鐵嶺法律問答顧問
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    1、 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為,在沒有勞動合同的情況下,你還要找一些同事為你作證證明單位拖欠工資; 2、 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理 3、 《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。

    2019-06-17 13:09:52
  • 本溪法律問答顧問
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    用人單位拖欠工資,如果勞動者以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職的,是可以要求用人單位支付其經濟補償金的,其解除勞動合同經濟補償金與拖欠工資賠償金是不能重復享受的。 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

    2019-06-17 13:25:10
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