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上海2013退休的企業人員,養老金增加多少?

上海2013退休的企業人員,養老金增加多少?

wl6492mrxc 海南-臨高縣 2019-11-18 14:31:38 民事相關 勞動工傷
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    以上海市為例,從2013年1月1日起,本市城鎮企業退休人員可按規定增加基本養老金。本次增加基本養老金的退休人員是指:本市2012年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休(職)手續,并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員。
    上海增加2013年養老金政策問答
    1、2013年城鎮企業退休人員增加基本養老金范圍和對象是怎樣確定的?
    答:從2013年1月1日起,本市城鎮企業退休人員可按規定增加基本養老金。本次增加基本養老金的退休人員是指:本市2012年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休(職)手續,并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員。
    2、城鎮企業退休人員增加基本養老金的具體辦法是怎么規定的?
    答:2013年本市城鎮企業退休人員增加養老金,具體由四個部分組成:一是按絕對額增加,每人每月增加140元;二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增加,每滿1年每月增加3元;三是按本人養老金增加,以本人2012年12月份按月領取的基本養老金為基數,每人每月增加3%;四是按特定年齡檔增加,對女年滿60周歲及以上(1952年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1947年12月31日及以前出生)的人員,每人每月增加20元;另外,對2012年當年內女年滿60周歲(1952年1月1日至1952年12月31日期間出生),男年滿65周歲(1947年1月1日至1947年12月31日期間出生),以及當年內年滿70周歲(1942年1月1日至1942年12月31日期間出生)、75周歲(1937年1月1日至1937年12月31日期間出生)、80周歲(1932年1月1日至1932年12月31日期間出生)的人員,每人每月再增加20元。
    舉例一:退休人員張先生,60周歲(1952年出生),按企業辦法退休,連續工齡和繳費年限合計40年,2012年12月份的基本養老金為3100元。張先生按2013年養老金增加辦法計算如下:①按絕對額每月增加140元;②按本人繳費年限增加40年×3元/年=120元;③按本人養老金增加3100元×3%=93元,三項合計增加353元基本養老金(140元+120元+93元)。
    舉例二:退休人員李女士,75周歲(1937年出生),按企業辦法退休,連續工齡和繳費年限合計30年,2012年12月份的基本養老金為2300元。李女士按2013年養老金增加辦法計算如下:①按絕對額每月增加140元;②按本人繳費年限增加30年×3元/年=90元;③按本人養老金增加2300元×3%=69元;④年齡在60周歲以上,增加20元,2012年當年內年滿75周歲,再增加20元,四項合計增加339元基本養老金(140元+90元+69元+20元+20元)。
    3、2013年城鎮企業退休人員為什么要實行按照本人養老金為基數,增加3%養老金?
    答:根據黨的十八大確定的關于居民收入初次分配和再分配的基本原則,以及國家關于各地應結合實際完善增長機制的要求,為適當體現養老保險“長繳多得,多繳多得”,2013年本市在繼續保持去年按照本人繳費年限每1年增加3元養老金的基礎上,再按本人2012年12月份按月領取的基本養老金為基數,增加3%基本養老金。
    4、2013年對城鎮企業退休人員中的女年滿60周歲、男年滿65周歲人員每人統一增加20元的基礎上,為什么還要對2012年當年內女年滿60周歲,男年滿65周歲,以及當年內年滿70周歲、75周歲、80周歲的人員再增加20元?
    答:為使各年齡檔內的人員今后享受按年齡另行增加的養老金保持同一標準,從2013年起,實施了按年計算,到齡進檔的辦法,即:2012年當年內女年滿60周歲(1952年1月1日至1952年12月31日期間出生),男年滿65周歲(1947年1月1日至1947年12月31日期間出生),以及當年內年滿70周歲(1942年1月1日至1942年12月31日期間出生)、75周歲(1937年1月1日至1937年12月31日期間出生)、80周歲(1932年1月1日至1932年12月31日期間出生)的人員,在統一增加20元的基礎上可以再進檔增加20元。
    舉例一:企業退休人員王先生,1942年出生,其2011年底為69周歲,在2012年增加養老金時,按年齡增加的標準為20元,而當時年滿70-74周歲退休人員按年齡增加的標準為40元,兩者的差額為20元,今年養老金調整時,王先生于2012年已年滿70周歲,根據按年計算,到齡進檔的辦法,王先生在統一增加20元的基礎上,可再增加20元,從而與其他70-74周歲年齡段人員一樣,2012年、2013年按年齡增加的養老金累計為60元。
    舉例二:企業退休人員趙女士,1932年出生,其2011年底為79周歲,在2012年增加養老金時,按年齡增加的標準為60元,而當時年滿80周歲退休人員按年齡增加的標準為80元,兩者的差額為20元,今年養老金調整時,趙女士于2012年已年滿80周歲,根據按年計算,到齡進檔的辦法,趙女士在統一增加20元的基礎上,可再增加20元,從而與其他80周歲以上人員一樣,2012年、2013年按年齡增加的養老金累計為100元。

    2019-11-18 14:39:03
  • 澄邁縣法律問答顧問
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    養老保險應盡量連續繳納,根據有關文件規定,凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外),被保險人符合國家規定的養老條件,計算基本養老金時,其基礎性養老金的計算基數,按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時間,按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算,不滿12個月不計算) 。

    2019-11-18 14:50:49
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    根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了) 基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6,上限為3。 因此,在養老金的計算中,無論哪種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。

    2019-11-18 15:07:39
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