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您好,我想問一下我還在工廠工作碰傷了工資怎么算

您好,我想問一下我還在工廠工作碰傷了工資怎么算

wl2148ytzc 甘肅-慶陽 2019-11-19 10:13:31 民事相關 勞動工傷
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  • 慶陽法律問答顧問
    慶陽法律問答顧問
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    建議申請工傷鑒定,屬于工傷公司不僅要賠償相應的工傷賠償,還要支付工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

    2019-11-19 10:19:42
  • 平涼法律問答顧問
    平涼法律問答顧問
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    立即申請工傷認定 能維護合法權益 參考 工傷保險條例  第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
    停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
    生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
    依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
    用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

    2019-11-19 10:35:30
  • 固原法律問答顧問
    固原法律問答顧問
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    單位依法應當支付勞動者工作時間內的工資,并支付勞動者經濟補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。協商不成的,可以申請勞動仲裁解決。

    2019-11-19 10:45:49
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