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工傷事故以后要離職,工商行政賠付這方面該怎么辦

工傷事故以后要離職,工商行政賠付這方面該怎么辦

wl2613jadb 黑龍江-黑河 2019-12-03 10:05:08 涉外法律 海事海商
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  • 黑河法律問答顧問
    黑河法律問答顧問
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    工傷待遇包括:⑴醫療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等),⑸一次性醫療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數),⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。協商賠償不成,用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。希望我的答復能幫助您

    2019-12-03 10:13:05
  • 伊春法律問答顧問
    伊春法律問答顧問
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    1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內容。 2、工傷賠償的內容有:工傷賠償內容有:醫療費、一次性傷殘補助金(根據傷殘等級和本人工資)、一次性就業補助金(根據你所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、一次性醫療補助金(根據你所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。 3、用人單位和工傷保險基金分別按規定賠償不同項目。

    2019-12-03 10:25:36
  • 大興安嶺法律問答顧問
    大興安嶺法律問答顧問
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    一、提出工傷認定申請。

    職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

    二、對工傷認定決定不服的,提起復議或行政訴訟。

    職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

    三、申請勞動能力鑒定。

    職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

    四、就工傷賠償事項與用人單位協商,協商不成的,應及時申請勞動仲裁。

    工傷職工可以要求支付醫療費、伙食補助費、食宿費、交通費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、工傷復發的費用、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金及傷殘就業補助金。

    五、當事人一方對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。

    六、對一審判決不服的,15日內提出上訴。二審判決為終審判決,送達后發生法律效力。

    2019-12-03 10:36:59
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